體驗式戶外拓展為什么受企業青睞？

       體驗式戶外拓展越來越受到企業的青睞，自然是有著獨特的魅力所在。體驗式培訓是一個直接認知、接受、尊重和應用現有知識和能力的過程。在尊重下它觸及人們深刻的信仰和態度，深深植根于人們的內心情感和價值觀。培訓與旅游、娛樂相比較是不一樣的，雖然有許多人表示各種項目很是有趣，但真是的體驗就并非只是好玩了，需要做好準備，擺正態度，從游戲中領悟道理，親身體驗去思考、去感悟、去學習、去掌握這些基本知識。但是各種的項目的卻是經過設計的，讓受訓者在游戲一般的娛樂中，卻能得到真的感悟。一個項目的結束是要總結的，從中學到了什么立即進行團隊分享，不僅能真實的發表，還可以得到隊友不同的感悟，也能領悟更多。

       一般選擇戶外拓展就是能夠拋開工作中室內的環境，換一個心境，受訓者生活中、工作中的各種壓力都能暫時放下，能全身心的投入其中，達到更好的效果。

培訓不同與傳統教育，注重學習者的主動參與，而不是被動接受;更注重學習者身體、想法、感覺和行動等各方面全身心的投入，而不只是聽覺、視覺及心智的投入，因此，其學習的效果更佳，印象更深刻。當我們對早期學習的影響進行有效的重新評估時，我們將學習智力、情緒和行為的整合，其結果將體現在我們實際態度和行為的變化中。體驗式培訓既令人興奮又具有挑戰性。它包括許多不同的內容，如解決個人或團隊問題、身體挑戰、游戲、模擬練習、組織練習、分享時間、指導冥想和組織互動。

       戶外拓展都會是團隊參加，培訓的對象是一個團隊，更強調團隊和集體的力量，對學習效果的評價也是對團隊的整體成績的評價，對培養人的團隊意識、協作精神非常有效。在步入社會融入集體是很重要的事情，所以從各種的項目里也能拉近人際關系，像是小組討論、深度會談、情景活動、角色扮演等需要配合的情景，需要與隊友進行溝通交流，增強團隊意識，也是自己的親身經驗，與一般的教育會有不同感受。

       在經過了精心設計的項目中尋找挑戰，通過類似于游戲的方式去體驗，從歡笑中得到感悟，不知不覺中就能融入思想，更能記憶深刻。讀萬卷書，不如行萬里路。接受了再多的書面知識，沒有實踐也是空話，能夠有親自體驗的機會投入到真實的環境中感受，那么所起到的效果也是不可估量的。