常見的拓展訓練有幾個流程？

       隨著企業文化的興起，越來越多的公司都會定期舉行公司活動，最常見的就是拓展訓練，同樣的有需求就有市場，市面上也就如雨后春筍一般，涌現了許許多多的拓展公司，那么，常見的拓展訓練的流程有哪些呢？

       第一步： 參加團隊的需求調查、活動方案的設計、活動現場的執行以及設施、培訓結束后的效果評估，培訓的第一步客戶需求的調查，首先對團隊做出一個大致的了解，比如團隊的大概人數、男女比例、年齡層、有沒有參加過拓展活動、想通過拓展活動達到一個什么樣的目的等，記錄清楚參加團隊的基本信息。

       第二步：活動方案的設計，根據前期對團隊的了解和團隊的實際情況，制定切合的拓展方案，其中這里面還包含方案的講解，后期方案的優化和修改，后勤的準備等工作。

       第三步：就是最重要的一部分活動現場的實施，所有的準備和計劃都是為了活動現場能夠順利的進行，能更好的達到本次拓展活動的目的，這一部分極為重要，一般情況下只要前期準備工作做得充足，活動現場的實施不會出現其它狀況的。

       第四步：培訓結束后的效果評估，一場活動是否產生作用，需要對活動進行一個評估，通常采用的方式就是問卷調查，通過一系列的問題讓學員回答和提出建議，一方面可以使拓展活動的收益更好的運用到生活工作中來，另外還能給本次執行團隊提出一些建議，讓他們也更好的改善自己的不足，以上就是拓展訓練的整個培訓流程。